据恒大数据研究院数据显示，新一线城市对毕业生的吸引力不断增强，从2016年到2019年，一线城市人才流入占比只有20％，而且呈现逐渐下降的趋势，新一线城市人才流入占比则稳定在45％左右，而且每年逐渐上升。以郑州为例，从一线城市流入郑州的人数是郑州流入一线城市的1.25倍。
作为新一线城市，深刻认识到产业才是留住人才的关键，他们积极探索孕育当地独特的经济生态，让高端人才需求产业得以落户，例如成都、杭州已经找到了一些属于自己的路径。对于郑州来说，近年来不断优化人工智能和大数据产业布局，成为名副其实的中原数字经济第一城，持续引进人才将成为未来产业发展的关键。
数字经济，成为郑州高质量发展新引擎
“经过近几年的发展，郑州已形成了总规模近4000亿元的电子信息产业集群，打造形成了在全国具有一定领先优势的信息安全产业链，依托电子商务形成了买全球卖全球的跨境电商贸易体系，依托信息化实现了铁（路）公（路）机（场）海多式联运体系。”河南省副省长、郑州市市长王新伟曾表示。
目前，郑州坚持把创新驱动作为基本策略，数字经济已呈现出快速发展的态势，围绕构建更加有利于创新创业和数字经济发展的产业生态、社会氛围，正加快打造“一廊、两翼、四区、多点”的科技创新驱动发展空间格局。
如今，国家自主创新示范区、中国（河南）自贸区、跨境电子商务综合试验区、大数据综合试验区等国家战略规划、平台相继落地郑州。去年，《郑州市数字经济发展规划（2020-2025）》通过专家评审。全国数字治理指数排名榜出炉，郑州凭借数字化能力高居榜单第7，成为来自中原地区的一匹“黑马”。在数字化为城市竞争开辟的新赛道上，郑州实现了“弯道超车”，跑出“加速度”，成为中部崛起、黄河战略实施的引领者和实践者。
去年9月，郑州明确了未来三年高品质城市建设规划，并把“中原科技城”建设作为重中之重，其不仅是郑东新区从“以城带产”向“以产促城”转变的重要转折点，也是实现“东强”功能定位的关键抓手，对于郑州乃至河南未来的数字经济发展将产生巨大的虹吸效应和带动作用。以创新人才高度集中、创新要素高度融合、创新活动高度活跃加速郑州市发展方式转变，郑州将成为黄河流域高质量发展的新引擎、引领区。
筑巢引凤，APUS加大郑州人才引入
“加强国内高科技‘头部’企业、央企省企研发中心、全省一流高科技企业、国内高效研发机构和豫籍在外人才的招引力度”的呼声已越来越高。产业快速发展离不开高素质人才作为支撑， APUS积极参加了郑州“中原科技城”政策的发布，为绘就河南移动互联生态蓝图，谱写中原大地“数字一带一路”建设，贡献自己的力量。
2019年7月，APUS全球第二总部落地郑州，全球数字基因库项目正式签约。2021年开年，APUS对外公布了其在郑州的招募计划。招募人员包括云技术、云服务、数据中心、安卓应用开发、设计以及业务运营、广告优化、政企销售等二十余类高级人才。
在不断完善的培训与发展体系下，APUS将定期举办包括大咖讲堂、学习成长计划、专项学习训练营、产品技术创新大赛、管理干部远航计划、产品技术创新大赛等活动，让每一位员工看得见自己的“成长”。
一个国家或地区的产业结构转换能力取决于其所拥有的人才数量、质量和结构状况。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。
作为中国最早一批全球化的移动互联网公司之一，APUS选择在此时扩编，无疑也将大大满足当地对优秀人才的“渴望”，为在建的”国家中心城市“，郑州在全国大局的地位作用正在持续强化。并用“全球化”经验为中原城市的互联网经济保驾护航。
未来可期。此次APUS人才招募计划的展开，将为高端人才开辟新路径，培养更多优秀的数字人才，进而实现数字经济下的中部崛起。